“Empresas perdem bons funcionários por causa de líderes ruins.”
Ninguém é perfeito.
Ninguém é tão bom ou tão ruim.
Todos estão tentando fazer o seu melhor. Pode não ser o suficiente… sim, pode.
As vezes é preciso mudar de lugar ou atitude para ser um bom líder.
As vezes é preciso mudar de lugar ou atitude para ser um bom funcionário.
Não existe uma fórmula mágica ou uma receita específica que te fará bom líder para todos. Alguns não vão gostar de você.
Bons funcionários não se adaptarão a todos os líderes. A forma de falar, o jeito de pedir, a maneira de provocar ou mesmo o tipo de cobrança.
O líder é uma pessoa.
O funcionário é uma pessoa.
O cliente é uma pessoa.
O atendente é uma pessoa.
Basicamente estamos sempre falando de pessoas.
SE VOCÊ NÃO SABE LIDAR COM PESSOAS NINGUÉM SERÁ BOM.
No meu livro “O JOVEM APRENDIZ” o personagem tem que se adaptar ao mundo corporativo e a um chefe não muito leal.
No meu segundo livro “LADO A, LADO B” a personagem Maria Laura tem que conviver com pessoas e situações do trabalho que a fazem questionar se está no lugar certo.
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